Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :
Missions principales :
-Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, avantages, etc.)
-Calculer les salaires, les cotisations sociales et les charges salariales
-Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
-Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.)
-Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
-Assurer la conformité aux réglementations en matière de paie et de droit du travail
-Gérer les processus d'entrée, de sortie et de mutation des employés (ADP)
Compétences clés :
-Connaissance approfondie des règles de paie et des logiciels de gestion de la paie
-Capacité à travailler avec confidentialité, rigueur et souci du détail
-Bonnes compétences en communication pour traiter les questions des employés
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources
Nous offrons :
-Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.
-Des possibilités de formation et de développement professionnel.
-Un package salarial compétitif et des avantages.
Description du profil :
Une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 est requise : BTS ou Licence en Comptabilité, RH, Gestion ou Paie.