Gestionnaire paie H/F
Lynx RH Nice est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, spécialisé dans les profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de l'administratif.
Nous recrutons actuellement un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour le compte de l'un de nos clients, un établissement de référence dans le secteur de la santé, basstrong>Nice.
Vos missions
Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous rejoindrez une équipe composée de trois gestionnaires RH, au sein d'une Direction des Ressources Humaines d'environ dix collaborateurs.
Vos missions principales :Gérer les processus d'embauche : constitution et contrôle des dossiers administratifs avant transmission aux prestataires ;Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs, de l'accueil au suivi des formalités ;Suivre les mouvements du personnel (entrées, départs, détachements, contrats temporaires) ;Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, IJSS, absences spécifiques, etc.) ;Vérifier les droits des salariés (mutuelle, prévoyance) et assurer la gestion administrative associée ;Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses ;Apporter un support aux managers et aux salariés sur les questions RH et paie ;Veiller à l'application de la réglementation sociale (droit du travail, conventions collectives, DSN) ;Participer à l'actualisation et à l'amélioration des procédures internes.
Avantages :Rémunération selon expérience avec possibilité de reprise d'ancienneté ;21 jours de RTT ;Titres restaurant ou accès à une cantine d'entreprise ;Mutuelle et prévoyance avantageuses.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité, avec au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions polyvalentes (paie, administratif, onboarding).
Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils paie et des logiciels RH (packs Office indispensables / Teams
RH est un plus)
Informations complémentaires
Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein
Salairepar an
