Gestionnaire paie — H/F

Nous recherchons un gestionnaire administratif des ressources humaines pour notre service paie.

Vos missions principales seront organisées autour de trois axes :

Missions principales

• Paie :
  • Gérer la production de la paie dans son intégralité, depuis la saisie des éléments variables.
  • Saisir les acomptes, les frais de déplacement et gérer les indus.
  • Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (plannings types dans le logiciel de paie).
  • Gérer les absences (maladie, accident du travail, maternité, paternité) et les indemnités journalières selon la procédure et la législation en vigueur.
• Administration du personnel :
  • Contrôler les dossiers des nouveaux salariés (DUE, éléments du dossier) et les classer dans le système de gestion interne.
  • Gérer les départs des salariés en CDI et CDD (saisie, calcul des indemnités, impression, vérification et classement des documents).
  • Vérifier la cohérence des données saisies par les établissements lors de l'édition des bulletins de paie.
  • Administrer les dossiers de 1 100 salariés (dont un nombre important de CDD).
  • Rédiger les attestations (IJSS, attestations d'emploi).
  • Gérer les courriers d'information aux salariés (dossiers maladie, indu sur salaire).
• Relations internes/externes :
  • Assurer les échanges avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion.
  • Faire le lien avec les organismes externes : caisses de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversitéet de sa politique «Handicap», l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étantun acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté + RTT
• D’un temps de travail sur 36h horaires variables
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs…)
• d’un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• d’une prime d’intéressement
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
• d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d’un parking gratuit