Gestionnaire paie H/F

Avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.

Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.

Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations.

With Africa For Africa

Pour en savoir plus :

Mission principale :

Assure la production, le contrôle et la sécurisation de l'ensemble des processus paie et déclaratifs pour un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Il garantit la fiabilité des données, le respect de la législation sociale et la conformité des paramétrages du logiciel paie et GTA. Il apporte également un appui technique au Responsable Paie.

Responsabilités et activités :

1. Gestion de la paie

• * Préparer, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie.
• * Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis.
• * Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités).
• * Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance
• * Traiter les soldes de tout compte (STC) et situations de sortie.
• * Garantir la qualité et la cohérence des bulletins de paie.

2. Déclarations et conformité

• * Établir et contrôler les DSN mensuelles et DSN événementielles (arrêts, fins de contrat…).
• * Assurer la maintenance et la mise à jour de la conformité déclarative, en lien avec l'évolution réglementaire.
• * Veiller au respect des obligations sociales et légales (cotisations, droit du travail, conventions collectives…).

3. Paramétrages paie et GTA

• * Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA.
• * Participer aux évolutions du SIRH paie.

4. Suivi administratif RH

• * Gérer et suivre les visites médicales (convocations, échéancier, conformité).
• * Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie).
• * Apporter des réponses aux questions des collaborateurs et des managers.
• * Participer à l'amélioration continue des outils et des processus paie.

• Expérience souhaitée entre 7 et 10 ans
• Maîtrise de la paie française et de la réglementation sociale.
• Connaissance du logiciel CEGID Payroll ultimate et EURECIA apprécié
• Connaissance approfondie des DSN et des obligations déclaratives.
• Rigueur, sens du détail et fiabilité.
• Capacité d'analyse et de contrôle.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Force de proposition et aptitude à optimiser les processus.