Gestionnaire Paie H/F

POSTE : Gestionnaire Paie H/F

Localité : Muret

Contrat : CDI, temps plein

Rémunération : 24 000€ – 38 000€ brut annuel en fonction du profil

Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie. Notre client, cabinet d'expertise comptable, accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client. Il s'oriente sur la digitalisation, la collaboration et l'autonomie pour rendre le quotidien plus fluide et plus intéressant.

Responsabilités

• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc.).
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires.
• Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux.
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat.
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie.
• Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie.
• Paramétrage du portefeuille adapté à votre expérience.

Profil souhaité

Formation : Bac +2/3 minimum (Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH).

Expérience : Expérience en cabinet comptable appréciée (stage, alternance ou première expérience de 1 à 3 ans).

Compétences techniques

• Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires.
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae).

Qualités personnelles et comportementales

• Rigueur, précision et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et curiosité pour comprendre l'activité des clients.
• Sens du service client et excellentes qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Proactivité et autonomie dans la gestion de son portefeuille.

Conditions et avantages

CDI – Temps plein.

Prime, tickets restaurants, intéressement et participation.

Mutuelle prise en charge.

Formation continue pour développer vos compétences.

Management accessible et à l'écoute, télétravail possible et horaires flexibles, possibilités d'évolution vers des postes à plus grandes responsabilités.

Afterworks, séminaires et événements d'équipe.