Gestionnaire Paie H/F

Contexte et mission

Je suis Marie, Gérante et Recruteuse chez MDS Groupe recrutement. Nous recrutons pour un cabinet comptable basé à Amiens, un/une Gestionnaire paie Junior ou Confirmé.

Notre cabinet accompagne des TPE et PME locales avec une approche orientée conseil et proximité client. Nous valorisons la digitalisation, la collaboration et l’autonomie.

Poste

Gestionnaire paie H/F – CDI – Amiens – Temps plein. Salaire: 24K – 38K€ selon profil.

Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie.

Responsabilités

• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie
• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc.)
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires
• Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie
• Participation à l'amélioration des processus et à la digitalisation de la paie

Formation et expérience

• Formation en paie ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH...)
• Expérience en cabinet comptable appréciée : stage, alternance ou première expérience (1 à 3 ans)

Compétences techniques

• Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae...)

Qualités personnelles et comportementales

• Rigueur, précision et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et curiosité pour comprendre l'activité des clients
• Sens du service client et excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Proactivité et autonomie dans la gestion de son portefeuille

Motivation et évolution

• Envie d’apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine
• Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes