Gestionnaire paie (H/F)

Présentation du poste

Au sein d'un cabinet moderne et dynamique, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié (TPE/PME), avec le soutien d'un autre collaborateur gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur un portefeuille de 400‑450 bulletins (Logiciel SILAE) à deux collaborateurs‑rices, incluant la gestion complète de la paie, la préparation et la transmission des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.), le suivi des congés payés, des absences, des maladies et autres éléments spécifiques, la gestion des documents administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.), le conseil et l’accompagnement des clients sur des questions liées à la paie, ainsi que la veille sur les évolutions légales concernant la paie.

Responsabilités principales

• Gestion complète de la paie (saisie des éléments variables, établissement des bulletins de paie, etc.)
• Préparation et transmission des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.)
• Suivi des congés payés, des absences, des maladies et autres éléments spécifiques
• Gestion des documents administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.)
• Conseil et accompagnement des clients sur des questions liées à la paie
• Veille sur les évolutions légales concernant la paie

Conditions et avantages

Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu’à fin Décembre 2026. Prise de poste possible immédiatement. Contrat 35 h du lundi au vendredi.

Rémunération : entre 2000 € et 2500 € brut mensuel, selon votre expérience.

Profil recherché

Formation en gestion de la paie (BTS, DUT ou équivalent). Expérience d’au moins 1 an ou alternance réussie sur un poste similaire en multi‑conventions. Bon relationnel et capacité d’adaptation rapide. Maîtrise du logiciel Silae (idéalement).

Expérience

• Débutant accepté.

Employeur

Le cabinet compte 10 à 19 salariés.