Gestionnaire Paie - H/F

Gestionnaire Paie - H/F

Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY (EPAGNY METZ TESSY)

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire Paie - H/F Contrat CDD

Descriptif du poste

• Produire et traiter mensuellement les éléments de rémunération et les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées.
• Saisir des éléments variables de paie.
• Calculer et mettre en paiement diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature).
• Traiter les situations de sortie en lien avec la gestion du temps.
• Vérification des anomalies DSN.
• Contrôler et vérifier les états de paie.
• Mandater mensuellement la paie en lien avec la direction des affaires financières et la trésorerie principale.
• Établir les charges mensuelles et annuelles.
• Gérer et paramétrer le SIRH en lien avec le prestataire de paie.
• Établir les titres de recettes et liquider des factures des comptes RH.
• Préparer le remboursement trimestriel FEH et traiter les retours d'anomalies.
• Régulariser les indemnités journalières.
• Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement.
• Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité.
• Tenir à jour des données et traçabilité des fichiers relatifs au domaine d'activité.
• Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion social.
• Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences.
• Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement.

Profil recherché

• Compétences requises:
  • Utiliser les outils bureautiques et maîtriser EXCEL.
  • Utiliser les logiciels métiers : HEXAGONE, CHRONOS.
  • Calculer une paye.
  • Traiter, conseiller ou orienter une demande.
  • Utiliser une procédure.
  • Rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
  • Appliquer la réglementation spécifique au secteur d'activité.
• Savoir-être:
  • Esprit d'équipe et travail en équipe.
  • Savoir accueillir et orienter les publics.
  • Avoir le sens du service public.
  • Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle.
  • Rigueur, méthode, discernement, autonomie, sens de l'organisation.
  • Aisance en communication.
• Un diplôme de gestionnaire de paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire, constitue un atout.
• Une bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé serait appréciée.

EEO

La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.