Gestionnaire Paie H/F

RESPONSABILITÉS

• Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques.
• Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales.
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.
• Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode.
• Participer à la veille sociale.

BENEFICES

• Un onboarding pensé pour vous : un parcours d’intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.
• Un équilibre de vie respecté : horaires souples pour concilier vie professionnelle et vie personnelle sans compromis.
• Un environnement moderne et stimulant : outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.
• Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.

PROFIL RECHERCHÉ

• Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie.
• Justification d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable (alternance comprise).

SAVOIRS ET Savoir-Faire

• Connaissance du droit social.
• Connaissance de l'environnement digital.
• Savoir établir une DSN.
• Connaissance des dispositions conventionnelles.
• Connaissance de SILAE serait un réel plus.

PROFIL PERSONNALITÉ

• Analyse et résolution des problèmes.
• Esprit d'équipe.
• Initiatives et force de proposition.
• Organisation.
• Rigueur et fiabilité.

TYPE DE CONTRAT

CDI

HEURES DE TRAVAIL

39 heures/semaine

HORAIRES

Travail en journée

SALAIRE

• Salaire brut annuel de 26 000 € à 35 000 €.

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté.