Gestionnaire Paie H/F

Responsabilités

Collecter et saisir les éléments nécessaires à l'établissement de la paie, notamment les variables liées au temps de travail, aux absences et aux primes.

• Participer à la préparation et à la vérification des bulletins de salaire.
• Contrôler l'exactitude des données de paie et signaler les éventuels écarts ou incohérences.
• Contribuer au suivi administratif des collaborateurs et à la mise à jour de leurs dossiers individuels.
• Assurer la gestion des événements administratifs liés au parcours des salariés (congés, arrêts maladie, absences, etc.).
• Mettre à jour les informations dans les logiciels de gestion des temps et des ressources humaines.
• Rédiger et préparer les documents administratifs courants, tels que les attestations ou certains contrats.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant les questions courantes relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Qualifications et Pré-requis

Connaissance du logiciel SILAE et Horoquartz.

Formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la paie, des ressources humaines, de la gestion ou de la comptabilité appréciée. Une première expérience, y compris acquise dans le cadre d'un stage ou d'une alternance en paie, constitue un atout.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques. Sens de l'organisation, méthode, fiabilité et respect de la confidentialité des informations traitées.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim (56 jours) – Temps plein.

Salaire : 1625 € par heure.

Lieu : Firminy.