Gestionnaire Paie H/F

Gestionnaire Paie – Angoulême

CDI à temps plein, salaire 24 000 – 38 000 € selon profil.

Vos missions

• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc.).
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires.
• Évolution en cours d’emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux.
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat.
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie.
• Participation à l’amélioration des process et à la digitalisation de la paie.
• Paramétrage.

Formation et expérience

• Formation en paie ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH…).
• Expérience en cabinet comptable appréciée : stage, alternance ou première expérience (1 à 3 ans).

Compétences techniques

• Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires.
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae…).

Qualités personnelles et comportementales

• Rigueur, précision et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et curiosité pour comprendre l’activité des clients.
• Sens du service client et excellentes qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Proactivité et autonomie dans la gestion de son portefeuille.

Motivation & évolution

Envie d’apprendre, progresser dans un cabinet à taille humaine et intérêt pour la digitalisation et les outils modernes.