Gestionnaire paie - H/F

Overview

L'entrepriseAvec un savoir-faire reconnu depuis 50 ans, le Groupe BBM réunit à travers différentes filiales 300 professionnels et compte aujourd’hui de nombreuses implantations en France. Fort d’une expérience significative dans les métiers historiques que sont l’expertise comptable, le social et l’audit, la spécialisation des experts et des équipes a permis au Groupe de se développer dans différents domaines d’activités tels que l’innovation et les start-ups, la santé et l’accompagnement des entreprises étrangères. Le Groupe intervient auprès de plus de 3 500 clients de toutes tailles (de la TPE à la société cotée) et de tous secteurs d’activité en France et à l’étranger et entretient une relation de proximité.

À propos du poste

Groupe BBM , Groupe d’expertise comptable, d’audit et de conseil, lance en partenariat avec le GRETA de Grenoble un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie reconnu par l’État et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Une formation construite pour le terrain

Cette Formation sera dispensée par des formateurs du GRETA et animée également par des collaborateurs paie du Groupe BBM, experts du métier. Adaptée aux réalités d’un cabinet comptable. Organisée en alternance avec un rythme personnalisé selon le calendrier de paie du Groupe BBM et plus largement du métier de collaborateur paie en cabinet comptable. Nous avons conçu ce programme pour répondre aux exigences concrètes du métier en cabinet : multi-conventions, gestion de portefeuille clients, respect des échéances sociales.

Au programme

• Collecte et traitement des variables de paie
• Établissement des bulletins de salaire
• Déclarations sociales
• Gestion administrative du personnel
• Relation client en environnement multi-conventions
• Utilisation des outils et logiciels de paie

Profil recherché

• Titulaire d’un Baccalauréat minimum (prérequis obligatoire)
• Intérêt pour les chiffres, la rigueur et la réglementation sociale
• Envie d’apprendre un métier technique et recherché
• Sens du service et esprit d’équipe

Aucune expérience en paie n’est exigée

Processus de recrutement

Les candidats présélectionnés seront conviés à une journée d’information collective. Epreuves et échanges avec les équipes suivront. Des entretiens de recrutement individuels auront lieu à l’issue de la réunion.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s) à fournir lors de la candidature.

Caractéristiques du poste

Informations diverses sur l’offre et le poste.

Avantages

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Mutuelle familiale prise en charge à 90% par l’employeur
• Titres restaurants dématérialisés de 8,5€/jour travaillé
• Conseil d’entreprise (CSE)