Gestionnaire paie H/F

Centre hospitalier de l'estran (Pontorson)

Gestionnaire paie H/F

Publié le 12 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire paie H/F

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

• Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
• Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien‑vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l’accompagnement des patients au cœur de notre mission.

Pour toutes informations, consultez notre site :

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l’engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l’amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c’est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner :

LE POSTE :

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de l'Estran élabore et met en œuvre la politique ressources humaines sur le périmètre du personnel non médical, soit environ 900 agents (personnel soignant, administratif et technique). Elle pilote la gestion des ressources humaines (carrière, rémunération, formation…).

Le/la gestionnaire paie travaille au sein d’une équipe dynamique composée de 9 personnes sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.

Vos missions principales :

• Gestion administrative du personnel non médical
• Demandes de casier judiciaire et déclarations préalables à l’embauche
• Enregistrement et gestion des entrées / sorties des agents sur la plateforme SISTM
• Constitution des dossiers agents et création dans le logiciel de paie
• Gestion des contrats, avenants et attestations employeur
• Suivi des échéances de contrats et des évaluations
• Rédaction et mise en œuvre des décisions (stagiairisation, titularisation…)
• Suivi des dossiers de disponibilité, temps partiel et Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Information et orientation des professionnels et de l’encadrement
• Gestion de la paie du personnel non médical
• Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
• Contrôle et validation de la paie, gestion des paies négatives
• Mandatement dans le logiciel CPage
• Enregistrement des arrêts maladie en l’absence des gestionnaires d’absentéisme
• Gestion du temps de travail
• Création et mise à jour des fiches et affectations des agents dans e‑planning
• Gestion des droits et des accès
• En lien avec la responsable du temps de travail : report des soldes, contrôle des plannings et suivi des comptes épargne‑temps

Lieu de travail et horaires :

• Situation du poste : CH de l'estran Pontorson
• Temps de travail : 100%
• Durée du contrat : CDD 6 mois renouvelable reconductible sous réserve d’une évaluation favorable
• Horaires de travail : 8h30 - 17h du lundi au vendredi (7h30/jour - 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à 14 jours de RTT)
• Rémunération selon grille indiciaire de la FPH et expérience

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau d'études / formation :

• Bac à Bac + 2 (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations

Savoir-faire / Connaissances :

• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (BI, pack office, AGIRH Noyau et E‑planning)
• Expérience en paie et/ou RH dans la Fonction Publique Hospitalière appréciée
• Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie et du temps de travail

Savoir‑être :

• Rigueur professionnelle, sens de l'organisation et gestion des priorités
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle, capacité d'adaptation

Personne à contacter : Mme Sabrina BOUGON

Centre hospitalier de l'estran7 Chaussée Villechérel50170 Pontorson

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