Gestionnaire paie — H/F

Missions

Au sein d'une équipe taille humaine composée de 5 personnes et d'une Responsable paie, vous contribuerez activement aux missions du service, en lien avec les services des ressources humaines des établissements.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Gérer la production et le contrôle de la paie dans tout son processus (entrée et sortie du salarié, saisie des éléments variables), en respectant la législation en vigueur.
• Saisie des acomptes, saisie des frais de déplacement, gestion des indus.
• Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
• Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) et la gestion des indemnités journalières en respectant la procédure associée ainsi que la législation en vigueur.
• Gestion et envoi des documents de fin de contrat des salariés en CDI et CDD.
• Support sur les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
• Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance.

Conditions d'emploi :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + RTT
• Temps de travail sur 36h horaires variables
• Mutuelle d'entreprise
• Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs…)
• Salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• Prime d'intéressement
• 1% logement
• Avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
• Restauration sur place avec tarif préférentiel
• Parking gratuit

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.