Gestionnaire Paie H/F

Gestionnaire Paie H/F – Chartres

Responsabilités

• Paie
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
• Déclarations sociales
• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux
• Gestion administrative du personnel
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat conformément aux besoins clients
• Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures, etc.) conformément aux besoins clients
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
• Développer la relation clients
• Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins clients
• Veille juridique
• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Qualifications

• Formation Bac +3 RH et/ou paie
• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable et une première expérience managériale
• Expérience en agricole (atout)
• Connaissance du droit social
• Connaissance de l'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles
• La connaissance de SILAE est un vrai plus
• Compétences comportementales : analyse et résolution des problèmes, esprit d'équipe, initiatives et force de proposition, organisation, rigueur et fiabilité

Avantages

• Chèque CSE
• Prime de participation
• Équipe à taille humaine
• Cabinet solide et structuré