Gestionnaire paie — H/F

Overview

OFFRE POUR UN REMPLACEMENT AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE DE PAIE

Responsabilités

• Élaboration et contrôle de la paie (environ entre 90 et 100 bulletins de paie)
• Gestion des indemnités journalières et absentéisme
• Diverses missions transversales peuvent être demandées en relation avec le poste RH

Profil et conditions

Le salaire à percevoir sera celui d’un Adjoint administratif au 1er échelon de la Fonction Publique Hospitalière. Possible versement du supplément familial selon les conditions en vigueur. Expérience en paie souhaitée, ainsi que la rigueur, discrétion et sens du service public. Temps plein ou temps partiel. Remplacement de 6 à 12 mois.

Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature à Mme POURRIAU, Directrice