Gestionnaire paie H/F
Lynx RH recherche pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie.
Le poste est à pourvoir rapidement au sein d’une équipe sociale structurée et bienveillante. Vos missions1. Production de la paie
Collecte, contrôle et saisie des variables de paie (heures, absences, primes, commissions)
Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Gestion des acomptes, avances et régularisations
Vérification de la conformité avec la législation, la convention collective et les accords internes2. Déclarations sociales et fiscales
Établissement et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Calcul et paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Suivi des exonérations et dispositifs spécifiques (réduction Fillon, aides)3. Administration du personnel (ADP)
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
Suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts maladie, maternité)
Mise à jour des dossiers dans le SIRH4. Gestion des temps et des absences
Suivi des temps de travail (heures supplémentaires, RTT, forfaits)
Gestion des congés payés et autres absences
Interface avec les managers pour validation des éléments variables5. Veille juridique et conformité
Suivi des évolutions en droit social et en paie
Mise à jour des paramétrages de paie en fonction des changements légaux
Application des conventions collectives6. Reporting et relations internes
Élaboration de tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absentéisme)
Réponses aux questions des salariés concernant leur paie
Collaboration avec les équipes RH, comptabilité et direction7. Relations avec les organismes externes
Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
Gestion des contrôl...