Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie H/F – Les Sables d'Olonne – CDI – Temps plein – 24 000 € à 38 000 € Selon profil. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie.

Responsabilités

• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc.).
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires.
• Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux.
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat.
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie.
• Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie.
• Paramétrage.

Qualifications & formation

• Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH).
• Expérience en cabinet comptable appréciée : stage, alternance ou première expérience (1 à 3 ans).

Compétences techniques

• Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires.
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae).

Qualités personnelles et comportementales

• Rigueur, précision et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et curiosité.
• Sens du service client et excellentes qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs.
• Proactivité et autonomie dans la gestion de son portefeuille.

Motivation & évolution

• Envie d'apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine.
• Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une équipe conviviale et bienveillante.
• Formations continues pour développer vos compétences.
• Management accessible et à l'écoute.
• Télétravail possible et horaires flexibles.
• Possibilités d'évolution vers des postes à plus grandes responsabilités.
• Afterworks, séminaires et événements d'équipe.

Conditions & avantages

• CDI – Temps plein.
• Rémunération attractive selon profil.
• Primes.
• Tickets restaurants, intéressement et participation.
• Mutuelle prise en charge.