Gestionnaire Paie H/F

Les missions du poste

Gestionnaire paie Junior ou Confirmé, basé sur Angers, CDI, temps plein, rémunération 24 000 € - 38 000 € selon profil.

• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc.)
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires
• Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie
• Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie
• Paramétrage

Le profil recherché

Formation & expérience

• Formation en paie ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH…)
• Expérience en cabinet comptable appréciée : stage, alternance ou première expérience (1 à 3 ans)

Compétences techniques

• Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae…)

Qualités personnelles et comportementales

• Rigueur, précision et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et curiosité pour comprendre l'activité des clients
• Sens du service client et excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Proactivité et autonomie dans la gestion de son portefeuille

Motivation & évolution

• Envie d'apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine
• Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes

Benefits

• CDI - Temps plein
• Rémunération attractive selon profil (24 000 € - 38 000 €)
• Primes
• Tickets restaurants, intéressement et participation
• Mutuelle prise en charge