Gestionnaire paie silae f/h (H/F)
BOULOGNE BILLANCOURT,
92
il y a 2 jours
APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et le secteur tertiaire, recherche pour son client un(e) Gestionnaire Paie F/H à Boulogne-Billancourt (92) en CDD 6 mois avec une prolongation sur plusieurs mois. Poste urgent à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un accroissement d'activité.
Rattaché(e) au Responsable Paie, au sein d'une équipe RH de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, vos missions :
Gestion de la paie :
o Élaboration et contrôle d'environ 350 bulletins de salaire / mois
o Collecte, saisie et analyse des éléments variables (temps de travail, congés, RTT, primes, heures supplémentaires, acomptes, absences, etc.)
o Utilisation et paramétrage du logiciel SILAE
Déclarations sociales et relations organismes :
o Établir et contrôler les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
o Suivi et transmission de la DSN mensuelle
o Assurer la relation avec les différents organismes sociaux
Administration du personnel :
o Formalités d'embauche et de sortie (DPAE, contrats, soldes de tout compte, portabilité, etc.)
o Rédaction des attestations (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.)
Conseil et communication :
o Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et les charges sociales
o Collaborer étroitement avec le service comptabilité
Liste non exhaustive.
Rattaché(e) au Responsable Paie, au sein d'une équipe RH de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, vos missions :
Gestion de la paie :
o Élaboration et contrôle d'environ 350 bulletins de salaire / mois
o Collecte, saisie et analyse des éléments variables (temps de travail, congés, RTT, primes, heures supplémentaires, acomptes, absences, etc.)
o Utilisation et paramétrage du logiciel SILAE
Déclarations sociales et relations organismes :
o Établir et contrôler les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
o Suivi et transmission de la DSN mensuelle
o Assurer la relation avec les différents organismes sociaux
Administration du personnel :
o Formalités d'embauche et de sortie (DPAE, contrats, soldes de tout compte, portabilité, etc.)
o Rédaction des attestations (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.)
Conseil et communication :
o Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et les charges sociales
o Collaborer étroitement avec le service comptabilité
Liste non exhaustive.
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