Gestionnaire Paie (F/H)

Heppner, créateur de solutions de transport et logistique, est un spécialiste et leader indépendant des échanges internationaux. Ses réseaux de transport terrestre, solides et puissants relient plus de 40 pays européens, avec des livraisons en 24/72h sur les principales villes européennes. Fortement connecté à l'international, ses accords de partenariats exclusifs lui permettent également de proposer l'organisation du transport par voie maritime et aérienne depuis et vers 157 pays à travers le monde. Forts d'un CA de 970 M € réalisé en 2024, après 100 ans d'aventure entrepreneuriale (date de création 1925), Heppner compte plus de 3500 collaborateurs, près de 80 agences en France, 14 en Allemagne, une présence en propre aux Pays-Bas, en Espagne, en Belgique, en Suisse, en Hongrie, au Royaume-Uni, au Sénégal, et plus de 10 000 clients. Chaque jour, Heppner œuvre à Encourager l'Esprit d'Entreprise de ses collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs sur tous ses territoires d'activité.

Responsabilités principales :

• Assurer la gestion administrative de la paie
• réer les nouveaux collaborateurs en paye, veiller au respect des réglementaires et constituer les dossiers d'embauche
• Traiter et suivre les absences des collaborateurs (CP, RTT, suivi des IJSS, etc.)
• Collecter et contrôler les éléments fixes et variables de paie auprès des établissements dans les délais impartis
• Traiter les modifications contractuelles dans le système d'information
• Gérer les dossiers prévoyance
• Assurer la production de la paie dans le respect de la réglementation et des délais impartis
• Saisir les éléments variables
• Produire les bulletins de paie
• Contrôler la production de sa paie
• Editar les bulletins de paie et en assurer la distribution
• Traiter les départs des collaborateurs
• Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ
• Etablir les documents obligatoires (attestation Pôle Emploi, attestation d'employeur, etc.)
• Traiter le classement des dossiers du personnel

Formation :

formation supérieure en paie/gestion des rh

Expérience :

première expérience de gestionnaire de paie au sein d'une entreprise de service

Outils bureautique :

Très bonne maitrise des outils bureautiques

Compétences requises :

• Connaissance de CEGID
• Connaissance des règles de paye
• Connaissance de la réglementation du transport
• Organisation
• Rigueur
• Discrétion