Gestionnaire paie F/H

• Gestion paie et ADP sur Silae
• Rejoignez un cabinet humain, responsabilisant et moderne

Notre client

Depuis 2016, nous accompagnons ce cabinet d'expertise comptable dans son développement au sein de ses différents services (paie, audit, expertise, juridique, consolidation, etc.). Reconnu pour sa qualité de prestation, il vous permet d'intervenir auprès d'une belle variété de clients de manière autonome et qualitative. En intégrant ce cabinet, vous rejoignez une structure avec des valeurs fortes développées via ses engagements RSE. Vous rejoignez également une société capable de vous apporter une formation continue tout au long des changements sociaux mais aussi tout au long de votre carrière.

Poste et missions

En tant que Gestionnaire Paie F/H, vos principales responsabilités incluront :

• Établir et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur
• Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
• Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
• Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus paie
• Apporter un support et des conseils aux collaborateurs(trices) sur les questions relatives à la paie
• Réaliser des reportings et des analyses en lien avec la paie

Logiciel : Silae

Portefeuille : environ 350 paies en multi conventions

Profil recherché

Pour ce poste de Gestionnaire Paie F/H et afin de faciliter votre intégration, vous disposez à minima :

• de 4 ans d'expérience en environnement multi-conventions (cabinet comptable ou société d'externalisation de paie)
• d'un BAC+3 en paie /RH/ comptabilité

Votre sens du relationnel client, votre curiosité et votre capacité à challenger le logiciel feront toute la différence.

Votre candidature est traitée en toute confidentialité.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Conditions et Avantages

Pour ce poste de Gestionnaire paie F/H, le cabinet propose le package suivant :

• Une rémunération à partir de 33K annuel brut
• Contrat 35H, 37H ou 39H en fonction de vos objectifs
• Engagements RSE
• Titres restaurants
• CSE
• Télétravail