Gestionnaire paie (F/H)

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Collaboration et esprit déquipe : Un travail en binôme au sein d’un service RH structé et solidaire.
• Polyvalence des missions : Un quotidien stimulant partagé entre la rigueur de la paie et la richesse des relations humaines.
• Stabilité et ancrage : Intégrer un acteur reconnu dans son domaine offrant un cadre de travail de qualité.

Au sein du service des Ressources Humaines, ce poste offre une opportunité complète et diversifiée au cœur de la gestion du personnel. Pour accompagner le renforcement d’équipe, la personne recrutée prendré en charge la gestion de la paie (40 % de l’activité) et l’administration des RH (60 % de l’activité). Rattaché(e) à la DRH, vous travaillerez en 'etroité collaboration et en binôme pour assurer la conformité et la fluidité des processus RH de l’entreprise.

Vos missions principales

• Gestion de la paie et charges : Récolter les éléments variables, produire les bulletins de salaire de A à Z et piloter l’établissement des charges sociales (environ 150 paies).
• Administration du personnel : Assurer la réalisation complète des formalités d’entrées et de sorties des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, STC).
• Suivi quotidien et disciplinaire : Gérer le quotidien RH, suivre le SIRH et participer activement à la gestion disciplinaire dans le respect de la réglementation.
• Conseil et relationnel : Être l’interlocuteur permanent et prémérien des salariés pour répondre à l’ensemble de leurs questions RH et paie.

Date de démarrage : Dès que possibleRémunération : 2 800 € brut / mois sur 12 moisPas de télétravail : Statut 37h par semaine avec l’acquisition de 1 RTT par mois