Gestionnaire paie (F/H)

Qui sommes‑nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent. Le Crédit Mutuel est la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Sa force repose sur une organisation décentralisée et sur la qualité de ses relations clients, les propriétaires de notre Groupe. Depuis 14 ans, le Crédit Mutuel est la marque préférée des Français dans le secteur bancaire.

Le Crédit Mutuel se distingue également par ses valeurs, qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie, de réelles responsabilités, un climat d’exigence mêlé à de la bienveillance, et une reconnaissance du mérite par la promotion interne.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui réinvente l’expérience client dans la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules, la vente immobilière, l’informatique, la logistique, etc. Vos idées et compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques – Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information – c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique où vous pourrez construire le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie au sein de l’équipe ADP du pôle Sud‑Est pour palier un surcroît d’activité durant au moins 6 mois.

Vos missions

Missions principales : la paie et le suivi comptable (comptes mouvementés par la paie).

Missions en paie

• Assurer l’intégralité du processus paie
• préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables, ...)
• gérer l’administration (attestations, avenants, classement des dossiers du personnel, ...)
• gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche et médailles du travail, ...
• Gérer l’absentéisme (maternités, maladies, longues maladies, mi‑temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde)
• effectuer les déclarations d’accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)
• traiter les indemnités journalières de Prévoyance et assurer la relation avec les ACM (Assurances du Crédit Mutuel)
• Gérer la DSN : vérifier les bases déclarées, traiter les éventuels écarts, analyser et traiter les CRM
• Assurer les relations avec les différents organismes tiers (Sécurité Sociale, Caisse de retraite, France Travail, DGFIP)
• Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)

Missions en comptabilité

• Gérer le suivi comptable des comptes sociaux : justifier les comptes mouvementés par la paie et effectuer le lettrage
• Analyser le rapprochement des IJSS subrogées en comptabilité (explications des éventuels écarts IJSS calculées / IJSS réglées)
• Vérifier les bases de taxes sur les salaires

Ce que vous allez vivre chez nous

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe favorise le développement des compétences et la promotion interne, propose une protection sociale de haut niveau et une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Ce que nous allons aimer chez vous

• d'une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ᵉ semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté grâce à un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan d’épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600 € pour les salariés qui utilisent le covoiturage, le vélo, la trottinette électrique ou les véhicules d’autopartage
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco‑responsable sur le campus de Strasbourg, avec plus de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Connaissances et compétences

• Formation en comptabilité‑gestion
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Savoir‑être et savoir‑faire

• Autonomie, rigueur
• Confidentialité
• Respect des délais
• Esprit d’équipe
• Capacité d’analyse