Gestionnaire Paie et RH H/F

Entreprise

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

Votre mission

CDD 7 mois – Temps plein

Dans le cadre d’un renfort de l’équipe, nous cherchons un(e) gestionnaire paie/RH en CDD pendant 7 mois, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez la paie et la gestion administrative de 160 salariés en moyenne (ouvriers, ETAM et cadres sédentaires ou en grand déplacement), en respectant la réglementation en vigueur et les spécificités du BTP.

Atouts complémentaires

• Expérience dans un environnement multi-sites
• La maîtrise du malien constitue un atout pour faciliter les échanges avec une partie de nos collaborateurs
• Connaissance des spécificités de la convention collective Travaux Publics et du fonctionnement de la Caisse Nationale des Congés Payés des Travaux Publics

Vos responsabilités

• Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fins de contrats, et éventuellement gérez la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires.
• Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences.
• Vous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètre.
• Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles du Groupe.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié avec les organismes extérieurs sociaux (médecine du travail, partenaires sociaux, etc.).
• Vous alertez en cas de dysfonctionnement : vous répondez aux questions des collaborateurs et alertez votre hiérarchie sur les signaux faibles.

Votre profil

• Bac +2/3 avec première expérience dans le domaine.
• Maitrise du logiciel Paie HR Access.

Avantages

• D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale.
• De formations adaptées à votre profil.
• D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe.
• De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction.

Culture d’entreprise

Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites.