Gestionnaire Paie et RH (H/F)

CDD de remplacement à terme imprécis (jusqu'au retour de la personne remplacée)

Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire RH supervise et organise le versement des rémunérations et des cotisations sociales, et s'occupe également des tâches liées à l'administration du personnel. Le travail du/de la gestionnaire de paie RH est primordial car il/elle prend en charge le traitement administratif, juridique et social de la totalité des données concernant la paie des salariés.

Responsabilités

1. Saisie et édition des bulletins de paie
2. Établissement des déclarations sociales
3. RH / Administration du personnel

Compétences nécessaires

• Maîtrise des logiciels spécifiques de paie notamment du logiciel de paie CEGID
• Maîtrise parfaite du Pack Office notamment Excel
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)

Aptitudes spécifiques

• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
• Autonomie et gestion du stress
• Logique et précision
• Discrétion et respect de la confidentialité