Gestionnaire Paie et Rémunérations - Direction RH Nîmes Métropole (H/F)

# Gestionnaire Paie et Rémunérations

• Direction RH Nîmes Métropole (H/F)
• Nîmes, 30900
• Statutaire
• 02/02/2026## Description### *
• Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain**Créée en 2002, **Nîmes Métropole** rassemble **39 communes** et près de **265 000 habitants**, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par **Franck Proust**, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses **27 000 entreprises** et de ses habitants, grâce à l’engagement de **104 élus communautaires**.

Notre ambition ? Devenir une **écométropole** exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.

Nous sommes... Nîmes Métropole

Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole - You

Tube### *

• Pourquoi nous rejoindre ?**En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages :
• Temps de travail de **36h/semaine** sur **4,5 ou 5 jours*** **180h de congés annuels** + **5 jours d’ARTT*** **Télétravail possible** (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)* **Mutuelle et prévoyance** prises en charge à 50 % (mutuelles agréées)* **Tickets restaurant** (16/mois, 10 € pris en charge à 60 % après 3 mois)* **Transports en commun** remboursés à 75 %, participation vélo* **Prime annuelle (CIA)** selon responsabilités et évaluation* **Formations CNFPT** et accompagnement aux concours* **Adhésion CNAS**### **Candidature et suivi**
• Postes ouverts aux **titulaires de la fonction publique** ou par **contrat de 3 ans**.
• Pour toute question : ** ** (précisez le titre de l’offre).
• Votre **CV est lu par une personne**, pas par une IA.
• Votre **lettre de motivation** nous aide à comprendre votre parcours.
• Pensez à vérifier vos **spams** pour ne pas manquer nos échanges.## Missions Rejoignez Nîmes Métropole en tant que Gestionnaire paie ! Garantissez la fiabilité et la conformité des opérations de paie dans le respect des délais et des règles statutaires, tout en contribuant à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité.**Mission**En tant que gestionnaire paie, vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des opérations de paie pour les agents et les élus, en assurant la sécurité juridique et la qualité des processus.* **Gestion et contrôle de la paie (40 %)** + Assurer la paie mensuelle des agents et des élus dans les délais impartis. + Contrôler les opérations de rémunération et de charges. + Gérer les bulletins (papier et dématérialisés via People

Doc) et la cohérence de la DSN.* **Respect du cadre réglementaire et procédures (20 %)** + Garantir la conformité du régime indemnitaire. + Établir arrêtés, certificats et simulations. + Relayer les consignes de l’autorité territoriale et veiller à la polyvalence au sein du service.* **Veille juridique et paramétrage (5 %)** + Assurer une veille réglementaire et son application. + Paramétrer les éléments du logiciel en lien avec la DSI.* **Mise en œuvre de la politique sociale et suivi administratif (20 %)** + Gérer tickets restaurant, dossiers prévoyance, congés bonifiés, capital décès. + Proposer des améliorations de processus et participer à des projets RH.* **Gestion des indemnités des élus et relationnel (15 %)** + Mettre en place et suivre les indemnités des élus. + Assurer le lien avec les caisses de retraite complémentaire (Carel, Fonpel). + Rédiger les attestations fiscales et gérer la retenue à la source. Pour plus de détails sur les missions, contactez : (en précisant le titre de l'offre).## Profil

• Sens de l’organisation, des responsabilités et forte autonomie.
• Maîtrise des techniques de paie et des outils bureautiques.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du logiciel SEDIT MARIANNE RH.
• Discrétion absolue et écoute active.
• Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe.*
• Conditions de recrutement**
• Poste ouvert aux adjoints administratifs ou contractuels de cat C selon les conditions statutaires.
• Poste basé à la Direction des Ressources Humaines, n+1 : AM FRAGA*
• Candidature**
• Merci de candidater avant le 20 décembre 2025

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