Gestionnaire paie et ADP (H/F) – Ivry-sur-Seine (94)

ADEF RESIDENCES recrute un Gestionnaire paie et ADP (H/F)

En CDD de remplacement de 3 mois à temps complet à IVRY SUR SEINE – Siège social (94)

Poste à pourvoir du 06 juillet 2026 au 2 octobre 2026

Au sein de la DRH, sous la responsabilité du responsable paie et ADP, vous serez en charge de l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel sur un périmètre multi établissements dans un univers multi règlementaire.

Nous vous propose d’intervenir sur les missions suivantes

Travaux relatifs à la paie (environ 250/300 paies)

• Prendre en charge l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des déclarations sociales (DSN) et des tâches administratives liées à la gestion sociale (de l'arrivée à la sortie du salarié).
• Assurer le suivi et le traitement des arrêts maladie, maternité et accidents du travail, ainsi que la vérification des indemnités journalières et versées. Instruire les dossiers de prévoyance et contrôler les heures supplémentaires.
• Garantir la conformité de la paie et maintenir le lien avec les caisses et organismes sociaux.

Administration du personnel

• Organiser et classer les dossiers du personnel.
• Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties, enquêtes DARES).
• Conseiller les salariés et managers en gestion sociale.
• Participer à l’optimisation des processus internes du service paie (paramétrage, digitalisation, signature électronique).
• Envoyer les états post-paie aux services comptables.

Les compétences clés

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Maîtrise technique de la paie et d’un logiciel de paie (connaissance de l'ADP DECIDIUM GE indispensable).
• Connaissances en droit du travail et social.

Aptitudes professionnelles

• Excellentes qualités relationnelles pour faciliter les échanges quotidiens avec les clients internes (Direction financière, managers, salariés).
• Sens de l’organisation et des priorités afin d’éviter de s’engager dans des actions non prioritaires.

Les petits plus

Connaissance des secteurs médical, médico-social et Syntec serait un plus.

Rejoindre ADEFRESIDENCES c’est :

• Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.
• Bénéficier d’avantages sociaux : tickets restaurant + mutuelle + participation transport.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure (bac+3/5) en paie, RH ou en droit social, vous avez une connaissance de la paie acquise de 2 à 5 ans, idéalement, en cabinet d'expertise comptable. Autonome et réactif, votre technicité en paie et gestion sociale est avérée.

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération: à négocier selon profil