Gestionnaire Paie et Administration RH — Impact et Expertise

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel.

Vos missions

• Vous collectez, vérifiez et saisissez les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes...).
• Vous établissez les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
• Vous effectuez les contrôles de cohérence et de conformité avant la clôture de la paie.
• Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles (DSN) et suivez les relations avec les organismes sociaux.
• Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations, soldes de tout compte.
• Vous gérez les dossiers du personnel et mettez à jour les données dans le SIRH.
• Vous suivez les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et assurez les relations avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle.)
• Vous participez aux reportings sociaux (masse salariale, absentéisme...).
• Vous contribuez à la veille sociale sur les évolutions réglementaires impactant la paie.
• Vous répondez aux demandes internes des collaborateurs liées à la paie ou aux questions administratives.
• Vous respectez la confidentialité des données personnelles et salariales.