Gestionnaire Paie et Administration du Personnel junior H/F

Le poste

Au sein de la DRH, composée d’une cinquantaine de collègues, vos missions sont les suivantes :

• Vous établissez les bulletins de paie de plusieurs établissements : saisie, calculs et contrôles de l'embauche jusqu'au départ du salarié
• Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Vous conseillez et assistez les établissements dans leur gestion administrative du personnel (contrat de travail, utilisation des logiciels paie & plannings, gestion des arrêts de travail, départs)
• Vous évoluez en tant que référent sur des sujets Paie/RH (maladie, mutuelle, charges sociales, OD de paie, contrat de travail)

Les bonus du quotidien :

• Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75 %, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25 €/mois.
• Restaurant d’entreprise, salle de détente (Babyfoot, table de ping‑pong), cours de sport.
• Mutuelle – CSE – Parcours d’intégration personnalisé – Possibilité d’évolution de carrière – Formations internes.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en formation paie, RH et/ou en comptabilité‑gestion et vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos aptitudes techniques, vos capacités à agir avec autonomie et implication et votre simplicité dans les rapports humains.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Ce sont plus de 9 000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 85 établissements de santé (EHPAD, centre de réadaptation, hôpital à domicile). Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux.