Gestionnaire paie H/F (H/F)
TOULOUSE,
31
il y a 23 jours
Organisme engagé dans l'accompagnement des personnes âgées en situation de fragilité, nous portons depuis de nombreuses années une attention particulière à la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement.
Présente sur le territoire régional avec plusieurs établissements à taille humaine, nous privilégions une approche humaine, centrée sur le respect de la personne et l'adaptation des services à ses besoins.
Nous recrutons un gestionnaire de paie H/F pour nous rejoindre. Vos missions seront les suivantes:
-Assurer le traitement et la fiabilité des éléments variables issus du logiciel de gestion des temps,
-Élaborer les paies mensuelles dans le respect du droit du travail, de la convention collective (SYNERPA) et des accords internes.
-Réaliser les vérifications et contrôles nécessaires sur l'ensemble du processus paie selon les procédures en vigueur.
-Gérer les opérations de paiement : salaires, acomptes, saisies sur rémunération, etc., et veiller à leur cohérence avec les états comptables.
-Prendre en charge les déclarations sociales nominatives (DSN), tant mensuelles qu'événementielles (maladie, AT, maternité.).
-Assurer la gestion administrative liée à l'embauche et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, documents de fin de contrat.
-Être l'interlocuteur des services internes, des établissements et des organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite.).
Présente sur le territoire régional avec plusieurs établissements à taille humaine, nous privilégions une approche humaine, centrée sur le respect de la personne et l'adaptation des services à ses besoins.
Nous recrutons un gestionnaire de paie H/F pour nous rejoindre. Vos missions seront les suivantes:
-Assurer le traitement et la fiabilité des éléments variables issus du logiciel de gestion des temps,
-Élaborer les paies mensuelles dans le respect du droit du travail, de la convention collective (SYNERPA) et des accords internes.
-Réaliser les vérifications et contrôles nécessaires sur l'ensemble du processus paie selon les procédures en vigueur.
-Gérer les opérations de paiement : salaires, acomptes, saisies sur rémunération, etc., et veiller à leur cohérence avec les états comptables.
-Prendre en charge les déclarations sociales nominatives (DSN), tant mensuelles qu'événementielles (maladie, AT, maternité.).
-Assurer la gestion administrative liée à l'embauche et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, documents de fin de contrat.
-Être l'interlocuteur des services internes, des établissements et des organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite.).
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