Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
RESPONSABILITÉS :
Au sein du service ressources humaines, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel afin de garantir la fiabilité des données et le respect de la réglementation- Préparer la paie : collecter et saisir les éléments variables, préparer les fichiers nécessaires
- Contrôler les bulletins : vérifier les paies et alerter en cas d'anomalies
- Gérer les temps : remonter les données du logiciel de gestion des temps, traiter les acomptes et effectuer les virements
- Administrer les dossiers du personnel : constituer, mettre à jour et suivre les dossiers et contrats de travail
- Suivre la médecine du travail : organiser les visites médicales et être l'interlocuteur des différents organismes
- Gérer les accès : créer et suivre les badges, contrôler les compteurs d'heures
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : titulaire d'un Bac +2 en gestion, comptabilité et/ou ressources humaines
- Organisation et rigueur : vous savez prioriser, respecter les échéances et sécuriser les process
- Maîtrise informatique : bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
- Outils RH : la connaissance d'un logiciel RH ou de paie est un atout apprécié
- Qualités relationnelles : sens du service, discrétion et respect de la confidentialité des données
