Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Offre n° – Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche un Gestionnaire paie et Administration du Personnel pour son client, un acteur du secteur de la logistique. Au sein de l’équipe Paie et Administration du Personnel, vous intervenez en support des activités de gestion des temps, de préparation de la paie et de suivi administratif des collaborateurs.

Préparation de la paie

• Collecter, saisir et suivre les éléments variables de paie
• Contrôler la fiabilité des pointages et des données de gestion des temps
• Intégrer les informations dans l’outil de paie
• Vérifier les écarts entre les plannings prévisionnels et réalisés
• Identifier, analyser et corriger les anomalies liées aux heures travaillées
• Assurer un lien régulier avec les équipes opérationnelles afin de garantir la qualité des données transmises

Administration du personnel

• Constituer, mettre à jour et contrôler les dossiers administratifs des salariés
• Réaliser les DPAE
• Vérifier la conformité des pièces nécessaires à l’embauche
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi des visites médicales
• Gérer les absences, congés et autres éléments administratifs
• Répondre aux demandes des salariés concernant leur situation administrative
• Garantir la conformité et l’archivage des dossiers du personnel

Qualifications

• Première expérience réussie en préparation de la paie et administration du personnel
• Expérience dans les secteurs du transport routier ou de la métallurgie est fortement appréciée
• Maîtrise de la gestion des temps, du contrôle des pointages et du traitement des éléments variables de paie
• Connaissance de HR Access constitue un véritable atout (sans être indispensable)
• Rigueur, souplesse, sens de l’organisation et aisance relationnelle
• Appréciation du travail en équipe et des échanges avec les opérationnels
• Discrétion, fiabilité et un fort sens du service

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : Intérim – 2 mois renouvelable
• Salaire annuel brut : de 30 000,00 à 35 000,00 Euros
• Date de début : Dès que possible

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l’emploi. Avec son réseau d’agences et de cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi.