Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Aperçu du poste

Foundever est un groupe international spécialisé dans la relation client externalisée (centres d'appels / BPO). L'entreprise accompagne de grandes marques en gérant leurs interactions avec les clients: appels téléphoniques, e-mails, chat, support technique ou encore activités commerciales. Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie & Gestion RH afin d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi opérationnel de la paie. Le poste n'inclut pas la gestion des déclarations ni des charges sociales.

Responsabilités

• Administration du personnel & gestion RH
• Gestion administrative des salariés de l'embauche à la sortie
• Création et suivi des dossiers du personnel
• Rédaction des documents et attestations RH
• Organisation et suivi de la médecine du travail
• Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS
• Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
• Gestion des mandats et administration via l'outil de délégation
• Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs via le module recrutement du SIRH
• Accompagnement des salariés sur les sujets RH du quotidien
• Tableaux de bord et reporting RH
• Suivi du plan de développement des compétences
• Gestion de la paie
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie
• Gestion des heures supplémentaires, absences et pointages
• Préparation des primes variables mensuelles
• Contrôle des anomalies liées aux temps de travail
• Gestion des acomptes et soldes de tout compte
• Suivi administratif lié à la paie
• Le poste n'inclut pas la gestion des déclarations ni des charges sociales

Expérience

Débutant accepté - SI DIPLÖME RH

Compétences

• Législation sociale
• Gestion de la paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Logiciel de paie
• Utilisation du logiciel de paie ADP
• Bon relationnel
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH
• Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Secteur d'activité

Activités de centres d'appels