Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Responsabilités

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnel des collaborateurs, de la création à la rupture du contrat de travail, et prenez en charge la production de la paie au sein du périmètre qui vous est confié (environ 350 bulletins).

• Vous gérez les embauches des collaborateurs : établissement des contrats de travail, Déclaration Préalable A l'Embauche, visites médicales, souscription à la mutuelle en collaboration avec les organismes sociaux et les différents partenaires.
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers collaborateurs durant l'exécution du contrat de travail : gestion des absences (congés, maladie, AT) ; relation avec les partenaires (suivi prévoyance, cotisations paiement médecine du travail, commandes CESU) ; établissement des avenants et des conventions de transfert en collaboration avec le service juridique.
• Vous collectez, traitez et contrôlez les éléments variables de rémunération nécessaires à l'établissement de la paie : gestion des temps, absence, primes, indemnités etc.
• Vous gérez les départs des collaborateurs et assurez la bonne exécution des formalités nécessaires à leur sortie : établissement des soldes de tout compte, mise en place portabilité, liquidation des droits, calcul des indemnités de départ, suivi des clauses de non-concurrence.
• Vous veillez à la mise à jour régulière des informations dans les bases de données RH et à la conservation des documents dans le respect des normes légales et de confidentialité.
• Vous suivez l'évolution de la législation en collaboration avec le service juridique, afin de garantir la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur.