Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Vous aspirez à jouerun rôle essentiel alliant technicité et relations humaines?

En tant que GestionnairePaie, vous êtes le garant que tous les salariés soient rémunérés conformémentet à temps et avez donc un impact direct sur le climat social de notreAssociation.

Ce que vous ferez:

Sous la supervisionde notre Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion administrative etfinancière de notre entreprise. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de lapaie et de l’administration du personnel, ce poste vous offre une opportunité unique!

Voici vos missions:

Gestion des données paie et administratives :

• Saisir et contrôler les éléments variables depaie pour assurer leur exactitude(absences, heures supplémentaires,primes, solde de tout compte, retenue sur salaire, …) ;
• Établir et vérifier les contrats de travail, enveillant à la cohérence des données;
• Gérer les absences pour maladie, y compris lescommunications avec les organismes compétents et le suivi des indemnitésjournalières;
• Calculer et contrôler la DSN mensuelle (lesdéclarations sociales);
• Valider, éditer et diffuser les bulletins depaie.

Conseils / Échanges:

• Répondre aux questions des responsables et dessalariés sur les éléments de paie, offrant un soutien expert;
• Collaborer étroitement avec le service comptablepour garantir l'alignement des données financières.

Procédures et Règlements :

• Identifier et signaler tout dysfonctionnementdans l'application des procédures de paie;
• Rédiger et améliorer les procédures de paie.

Ce qu’on vous offre:

• Un environnement chaleureux : nous formons uneéquipe soudée;
• De la formation continue : desopportunités de développement professionnel, des formations régulières pourrester à jour avec les dernières pratiques;
• Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours;
• Du télétravail : bénéficiez de 1 jour de télétravail par semaine dès3 mois d’ancienneté.

Et encore :

Une rémunérationattractive entre 2094€ et 2515,72€ bruts mensuels. A laquelle s’ajoute unECR de 86,55€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Licence).

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein.

Ce qu’on attend devous:

• BTS Comptabilité Gestion / LicenceGestion de la Paie et du social ;
• Expérience similaire appréciée en entreprise ou cabinetcomptable;
• Excellente compétences analytiques et aisance rédactionnelle ;
• Sens de l'organisation et rigueur : les détails n'ont aucun secret pour vous;
• Esprit d'équipe : ensemble, nous contribuons à la cohésiond’équipe.
• Maîtrise des outilsinformatiques et connaissances des logiciels de paie.

Si vous excellez dans la gestion méticuleusedes détails, êtes passionné(e) par l'exactitude des chiffres et aspirez àassurer une gestion de la paie optimale, cette opportunité est faite pour vous!

Rejoignez-nouspour contribuer à la précision et à l'efficacité de notre processus de paie, etpour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience professionnelleenrichissante à tous nos collaborateurs !

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalitéprofessionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrirdes chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrirautant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.