Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Offre n° - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Rejoindre CITEOS Rouen, c'est intégrer une entreprise où l'innovation en mobilité urbaine et en sûreté se combine à des projets concrets qui font bouger le territoire. Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques et expertes, où qualité, performance et respect des délais sont au coeur de chaque mission. Moderne, humaine et engagée, CITEOS Rouen soutient activement les initiatives locales, associatives et environnementales, offrant un cadre motivant et porteur de sens pour chacun de ses collaborateurs.

Rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur la partie de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion des paies pour environ 70 salariés : collecte et saisie des variables, édition et contrôle des fiches de paie, clôture de paie, DSN
• Gestion des formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs :
  • Embauches : DPAE, inscription aux différentes caisses, demandes de visites médicales, établissement des contrats de travail des ouvriers et ETAM, suivi des périodes d'essai
  • Sorties : solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificats de travail
• Suivi des dossiers du personnel : absences, congés payés, arrêts maladie, déclarations accidents du travail, dossiers prévoyance
• Gestion des formalités administratives courantes : mise à jour documents, affichage, communication
• Suivi et mise à jour de l’outil RGPD (PRIVE)
• Mise à jour des dossiers dans le Coffre-fort numérique (People Doc)
• Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes
• Aide à l'élaboration des reportings RH (TBM, qualité, consolidation)

Qualifications

• Niveau Bac +2/3 issu de formations telles qu’un BTS CG, un BUT GEA ou une licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel
• Première expérience en gestion de la paie
• Connaissance des obligations légales en matière de droit du travail et de gestion de la paie
• Bonne maîtrise d’Excel et du pack Office; connaissance de l’environnement HR Access constitue un plus
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut : Annuel de 25 000 € à 34 000 €

Avantages

• Rémunération selon expérience + participation + intéressement + plan d’épargne groupe

Diversité et égalité des chances

Parce que votre diversité est une richesse. Peu importe le profil de chacun, nous recherchons des hommes et des femmes motivés partageant notre passion du métier. Nous offrons les mêmes chances à chacun(e), tant à l'embauche qu’à l'accès aux formations et à des perspectives d'évolution.