Gestionnaire paie et administration du personnel
Rejoignez la Cnav etparticipez à la transformation de la retraite en devenant Gestionnaire de paie et administration du personnel!
Afin de répondre à des enjeuxforts dans la vie des Français, la Cnav se doit d'être exigeante et d’œuvrerpour un service public de qualité. C'est ce qu'ont à l'esprit noscollaborateurs qui répondent chaque jour aux attentes de 20 millions decotisants, de 16 millions de retraités et versent pour 122.8 milliards d'eurosde prestations.
Dans un environnement en pleineévolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relationavec les assurés, simplification des démarches, création d'un compte unique deretraite mais aussi d'un portail unique d'information pour les 34 régimes deretraite en France. C'est à tout cela que nous œuvrons ! Nous sommes conscientsqu'innover permet d'améliorer notre efficacité et le service rendu à nosassurés.
La Direction de la gestionadministrative (DGA) est une équipe d’une quarantaine de personnes qui gère lapaie des 3 500 personnes salariées de la Cnav. Elle a pour rôlela gestion desdossiers administratifs des salarié.es tout au long de leur carrière.
Cette direction comprend uneéquipe à Paris et une équipe à Tours travaillant avec uneorganisation commune par portefeuille.
En tant que gestionnaire paie etadministration du personnel du site de Tours, votre mission consiste à traiter lesdossiers administratifs et paie des salarié.es qui dépendent de votreportefeuille.
De manière plus détaillée, vosmissions seront :
- Traiter les dossiers administratifs des salariés, de la rédaction du contrat de travail jusqu'au départ du salarié ;
- Traiter, saisir et contrôler les éléments variablesde paie ;
- Saisir et gérer les congés, arrêts maladies,accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS ;
- Tenir à jour les différents types deremboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
- Gérer les soldes de tout compte ;
- Gérer les titres restaurants ;
- Gérer les affiliations et radiations mutuelleet prévoyance ;
- Traiter les éléments de la gestion du tempsautomatisé ;
- Conseiller les managers et répondre auxquestions des salarié·es.