Gestionnaire paie – créances salariales

Vos missions

Établir les relevés de créances salariales

• Collecter et analyser les bulletins de paie, contrats, registres du personnel, DSN et décisions prud'homales
• Calculer les créances : salaires, heures supplémentaires, congés payés, préavis, indemnités de rupture
• Établir les bulletins de régularisation et de fin de contrat
• Qualifier les créances par rang (superprivilégiées, privilégiées, chirographaires) et établir les relevés

Gérer les relations avec l'AGS

• Préparer et transmettre les demandes d'avance dans les délais légaux
• Contrôler le périmètre de la garantie et l'application des plafonds
• Suivre le versement des avances

Sécuriser les ruptures de contrats

• Préparer les licenciements économiques dans les délais de garantie AGS (liquidation, plan de cession, PSE)
• Calculer les soldes de tout compte
• Établir les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation France Travail, attestation CSP
• Échanger avec France Travail et l'inspection du travail

Informer les salariés et suivre le contentieux

• Répondre aux salariés et à leurs représentants
• Préparer les éléments de réponse aux contestations
• Assurer le suivi des procédures prud'homales