Gestionnaire paie – Contrôle et fiabilisation

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :

- de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles,

- de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité.

L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.

Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Contrôleur Paie (F/H) en CDD d'accroissement Temporaire d'activité au sein du Service maitrise des risques et contrôle de la paie.

Le service est directement rattaché au Département Maîtrise des Risques qui dépend du Directeur Comptable et Financier. Le service maîtrise des risques et contrôle de la paie travaille en étroite collaboration avec les ordonnateurs, notamment la Direction des Ressources Humaines.

Le service Maîtrise des risques et contrôle de la paie a pour mission le pilotage des contrôles dévolus au Directeur Comptable et Financier, ainsi que le contrôle de la paie des organismes rattachés au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

• Assurer, pour le compte de nos organismes clients, le contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés,
• Contrôler et garantir la justesse de la saisie des éléments de la paie,
• Maintenir le contrôle des éléments suivants :
• Le changement de RIB
• Les départs de toute nature
• Les embauches
• Les contrats d'apprentissage
• Les primes
• Les promotions
• Les frais de déplacement
• Les rémunérations d'éventuelles autres catégories (ex dentistes de centres de santé dentaire en fonction de leur contrat de travail).

Compétences

• Rigoureux et organisé dans vos tâches, vous possédez une aptitude au traitement des données chiffrées et contrôlez la fiabilité des éléments recueillis et saisis,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes doté(e) d'une bonne connaissance du domaine de la paie,
• Autonome, vous devrez rendre des comptes de votre activité tout en transmettant les informations aux acteurs concernés, dans le respect de la confidentialité,
• Polyvalent, vous saurez vous adapter rapidement aux évolutions règlementaires et aux outils informatiques,
• Votre attrait pour le travail en équipe sera un plus non-négligeable.

Spécificités du poste

Le service contrôle de la paie travaille pour différents organismes clients : CPAM, CTI, UGECAM.

Un BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent est souhaité avec à minima, une première expérience dans le domaine.

• CDD d'accroissement d'activité (3 mois + 2,5 mois)
• Temps de travail : 37h30 ou 39h
• Horaires flexibles
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Salaire brut mensuel : 1917 € / brut mensuel
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Prime d'intéressement

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.