GESTIONNAIRE PAIE CONFIRMEE - 100% TELETRAVAIL (H/F)
ARTIGUES-PRÈS-BORDEAUX,
33
il y a 9 jours
EN BREF : Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) (H/F) - Poste à 100% en télétravail possible - CDI - Artigues-près-Bordeaux - 35 000 à 45 000€
Vous recherchez un cabinet qui valorise la confiance, l'autonomie et la technicité ?
Ce cabinet indépendant, reconnu pour la qualité de ses livrables et son approche humaine, recrute un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle social.
Localisation : Artigues-près-Bordeaux - Cabinet d'expertise comptable en croissance
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au pôle social composé de 7 personnes, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille varié (50-60 dossiers, environ 500 bulletins de paie mensuels au total, répartis entre les différents collaborateurs).
*
Production complète de la paie et gestion des charges sociales
*
Administration du personnel (contrats, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
*
Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales
*
Appui juridique sur des dossiers complexes avec l'équipe interne
*
Participation à la transition suite au départ d'un collaborateur historique (tuilage prévu sur 1 à 3 mois)
L'ORGANISATION DU PÔLE SOCIAL :
*
Binômes mis en place sur les gros portefeuilles pour garantir la continuité
*
Clients issus de secteurs variés
*
Appui externe uniquement pour les contentieux lourds
*
Collaboration étroite avec les pôles comptable et juridique
 
Vous recherchez un cabinet qui valorise la confiance, l'autonomie et la technicité ?
Ce cabinet indépendant, reconnu pour la qualité de ses livrables et son approche humaine, recrute un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle social.
Localisation : Artigues-près-Bordeaux - Cabinet d'expertise comptable en croissance
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au pôle social composé de 7 personnes, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille varié (50-60 dossiers, environ 500 bulletins de paie mensuels au total, répartis entre les différents collaborateurs).
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Production complète de la paie et gestion des charges sociales
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Administration du personnel (contrats, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
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Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales
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Appui juridique sur des dossiers complexes avec l'équipe interne
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Participation à la transition suite au départ d'un collaborateur historique (tuilage prévu sur 1 à 3 mois)
L'ORGANISATION DU PÔLE SOCIAL :
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Binômes mis en place sur les gros portefeuilles pour garantir la continuité
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Clients issus de secteurs variés
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Appui externe uniquement pour les contentieux lourds
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Collaboration étroite avec les pôles comptable et juridique
 
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