Gestionnaire Paie - CDD 8 mois (H/F)

Description du poste

Rattaché à la Responsable Paie, en tant que Gestionnaire Paie, votre mission principale sera de préparer les bulletins de salaire en récoltant et calculant les éléments de rémunération (salaire de base, heures supplémentaires, décompte des absences, prélèvements…).

Missions principales

• Collecter, traiter et saisir les éléments variables de paie, en veillant à la bonne application du code du travail, des accords d'entreprise et de la convention collective (métallurgie).
• Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable.
• Identifier et résoudre des écarts de paies.
• Établir les fiches de paie et gérer les formalités liées à l’embauche, à la sortie et à la mobilité interne.
• Répondre aux questions des Collaborateurs, Managers et Responsables Ressources Humaines de son périmètre.

Qualifications

• Diplôme en RH ou Paie.
• Maîtrise du calcul de la paie, incluant le traitement des éléments variables, le contrôle des bulletins et l’identification des anomalies.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail, avec une capacité à assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires. La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus.
• Maîtrise d'Excel.
• Rigueur, précision et fiabilité dans le traitement de données en volume et dans le respect de délais contraints.
• Esprit d’équipe et sens du service pour accompagner les collaborateurs de manière pédagogue.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité dans la gestion des informations individuelles et des données de paie.

Des déplacements seront à prévoir sur notre site de Arc-les Gray (70), une fois par trimestre.

Informations supplémentaires

• Contrat: CDD de 8 mois (jusqu'à mars 2027)
• Date de démarrage: le plus rapidement possible
• Localisation: Cluses
• Temps de travail : 39h - Horaires en journée
• Convention collective : Métallurgie – classification emploi D8

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.