Gestionnaire Paie & Carrière — Fonction Publique (13e mois)

Une ville dynamique recrute pour son service Ressources Humaines un Gestionnaire carrière-paie. Ce poste implique d'analyser et gérer le processus de carrière et de paie, ainsi que la gestion de l'absentéisme. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des compétences informatiques. Des avantages tels que les RTT et une participation mutuelle sont offerts.

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