Gestionnaire Paie-ADP junior H/F - Le Progrès

Rattaché(e) au responsable paie et intégré au sein d’une équipe de deux gestionnaires, le/la gestionnaire de paie-ADP junior intervient en renfort sur l’ensemble du processus de paie et d’administration personnel du périmètre.

Responsabilités

• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables mensuels
• Suivi et contrôle de la GTA
• Suivi des arrêts maladie et des dossiers prévoyance
• Gestion des documents fin de contrat
• Répondre aux demandes diverses des collaborateurs liées à la paie
• Aide au contrôle des bulletins de paie
• Participation aux clôtures mensuelles

Compétences techniques attendues

• Première expérience sur un poste similaire (alternance comprise)
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)
• Connaissance du logiciel ADP (GXP) serait un plus

Compétences comportementales attendues

• Rigueur, organisation, fiabilité
• Souci de la confidentialité, discrétion
• Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe

Inclusivité et EEO

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.