Gestionnaire Paie-ADP H/F

Préparer les éléments, saisir les variables et établir les bulletins de salaire dans le respect des délais.

Vérifier et éditer les bulletins de salaire, garantir leur conformité avec la législation sociale et conventionnelle.

Gérer les charges sociales, déclarations obligatoires (DSN) et traiter les soldes de tout compte.

Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.

Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie), rédiger les contrats de travail et avenants.

Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.) et la relation avec la médecine du travail.

Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).

Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH, veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH.

Garantir la confidentialité des données sociales et appliquer strictement le droit du travail.

Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie et participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP.

Nous recherchons un gestionnaire Paie-ADP H/F ayant un niveau Bac+2/3 en RH, Paie ou Gestion et bénéficiant de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Le candidat idéal maîtrise la législation sociale, le droit du travail, les logiciels de paie et SIRH (SILAE serait un plus), ainsi qu'Excel.

Nous recherchons au sein de notre groupe un Gestionnaire Paie-ADP pour assurer dans une équipe opérationnelle la gestion fiable de la paie et de l'administration du personnel tout en contribuant activement aux missions RH opérationnelles et au déploiement de la politique RH de l'entreprise.