Gestionnaire Paie & ADP H/F

Description de l'entreprise

Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.

Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.

Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 !

Description du poste

Nous vous proposons le challenge suivant…

Gestion de la paie

• Assurer le suivi du processus de paie en lien avec le centre de paie
• Respecter le calendrier de paie et saisir les éléments variables
• Contrôler les plannings, les absences et les bulletins de salaire
• Participer au suivi des éléments de rémunération (13e mois, intéressement collectif, etc.)

Administration du personnel

• Gérer les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance
• Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des collaborateurs
• Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat

Suivi RH et projets

• Assurer le suivi des indicateurs et registres RH (congés payés, provisions, BDESE, etc.)
• Accompagner la collaboratrice en charge de la gestion des extras
• Participer au projet de changement de logiciel de paie et de gestion des temps
• Contribuer aux projets et actions RH de l'établissement en collaboration avec l'équipe

Qualifications

• Vous avez une expérience de 2 ans en Paie et Administration du Personnel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité, votre autonomie, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité
• Vous maîtrisez Excel
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel
• Votre rôle de conseil et de pédagogue auprès des équipes vous permet de participer activement à la vie du service RH
• Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale
• La connaissance de la convention collective HCR ou une expérience dans le secteur de l’hôtellerie, restauration, sont un plus

Informations supplémentaires

Votre poste c’est aussi…

• CDI – 39heure / semaine
• 2 jours de télétravail par mois
• Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 €/an + participation Groupe
• Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois
• Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
• Pass Navigo remboursé à hauteur de 75%
• Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires
• Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)
• Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)
• Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel, 5 minutes de la gare de Lyon, 20mn de l’aéroport d’Orly)
• Hôtel chic et décontracté