Gestionnaire Paie & Administration RH en Martinique (H/F)

Offre n° 211LTPR Gestionnaire Paie & Administration RH en Martinique (H/F)

972 - Martinique

Actualisé le 21 juillet 2026

Responsabilités

Vous êtes un(e) RH généraliste dans l'âme, mais la paie n'a aucun secret pour vous ? Votre rôle Sur ce poste, le socle principal de votre activité repose sur une véritable expertise en paie et en administration du personnel, alliée à une vision généraliste de la fonction RH. Rattaché(e) au Responsable RH et en lien étroit avec la Responsable Paie & ADP, vous jouez un rôle de partenaire clé au quotidien auprès des équipes et des managers, dans un environnement opérationnel exigeant, rythmé et multi-conventions.

Vos missions

Rémunération & gestion des temps (Cœur du poste)

• Collecter, contrôler et saisir l'ensemble des éléments variables de paie.
• Assurer la fiabilité et le contrôle des bulletins, des charges sociales et participer aux déclarations DSN.
• Garantir l'application rigoureuse des différentes conventions collectives applicables au sein du groupe.
• Assurer l'interface avec le cabinet de paie ou réaliser la paie en interne.
• Suivre le temps de travail et corriger le traitement des anomalies ou dépassements.

Administration du personnel

• Piloter l'intégralité du suivi administratif, de l'entrée à la sortie du salarié (dossiers, DPAE, affiliations, attestations).
• Rédiger et suivre les contrats de travail (CDD, CDI, intérim, avenants).
• Assurer le suivi des absences, congés et visites médicales.
• Répondre au quotidien avec réactivité aux sollicitations des collaborateurs.

Généraliste RH : Recrutement, Onboarding & Vie du service

• Prendre en charge le sourcing et la préqualification des candidats.
• Organiser et piloter le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, effectifs) et participer aux projets RH transverses.
• Préparer les dossiers et éléments nécessaires aux réunions IRP et maintenir une veille juridique active.

Profil recherché

• Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Droit social.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un profil RH généraliste avec une maîtrise d'expert sur la paie.
• Une expérience en PME ou en milieu industriel est fortement appréciée.
• Atout majeur : Une aisance démontrée à jongler avec plusieurs conventions collectives.

Compétences techniques

• Expertise technique irréprochable en paie, charges sociales et législation sociale.
• Connaissance solide du droit du travail général.
• Excellente maîtrise des outils SIRH et niveau avancé requis sur Excel.

Qualités personnelles

• Rigueur, précision et sens de la confidentialité indispensables.
• Autonomie, excellente gestion des priorités et adaptabilité.
• Aisance relationnelle et posture d'accompagnement terrain auprès des managers.

Type de contrat

CDI, 37H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salair brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
• Primes

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire