Gestionnaire Paie & Administratif (f/h)

Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations !

Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière . Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme, quelle que soit son histoire, peut s'épanouir.

Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte.

Rejoins Maisons du Monde en tant que Gestionnaire Paie & Administration du personnel (f/h) et deviens l'architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d'inspiration et de convivialité

Ta mission

Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, tu seras en charge d'un périmètre évolutif (départ à l'international puis intégration d'un portefeuille France) :

1. Périmètre International (Allemagne, Suisse, Luxembourg - ~15 magasins) :

• Gestion de la paie et des temps : recueillir les éléments variables, transmettre les données au cabinet de paie et vérifier la paie semi-externalisée dans le respect des règles et délais. Contrôler la saisie des temps dans l'outil SKELLO .

• Administration du personnel : réaliser l'embauche et les contrats de travail dans le SIRH Workday tout en veillant au respect des législations locales (avec l'appui du cabinet et du service juridique).

2. Périmètre France :

• Administration du personnel : établir les DUE, contrats, avenants, gérer les entrées/sorties (STC, certificats), suivre les temps/absences dans Horoquartz et gérer les affiliations mutuelle/prévoyance.

• Gestion de la paie : saisir les éléments variables, calculer et contrôler les bulletins sur Cegid .

• Relation & Conseil : répondre aux questions des collaborateurs et être force de proposition pour faire évoluer nos processus.

Ton profil

• Formation & Expérience : Formation Bac+2/3 en Paie / RH. Une première expérience en paie est un plus.

• Compétences techniques : Réelle appétence pour les outils informatiques (SIRH, logiciels de paie/GTA) et de solides connaissances en législation sociale et droit du travail.

• Savoir-être : Rigueur, curiosité, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

• En accord avec nos valeurs : optimisme, créativité, engagement et proximité.

Ce que nous t'offrons

• Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international.

• Rémunération attractive : salaire fixe + participation et intéressement.

• Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.

• Avantages salariés :

• CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).
• -30 % sur nos produits.
• Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.
• Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion

Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?