Gestionnaire paie

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable de pôle ou à l'Expert-Comptable, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de clients diversifiés. Votre rôle est de garantir la fiabilité de la production sociale et le respect des échéances réglementaires

Gestion de la paie : Collecte et traitement des éléments variables (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.) et édition des bulletins de salaire pour l'ensemble de votre portefeuille.

Déclarations sociales : Établissement et transmission des déclarations sociales, notamment via la DSN (Déclaration Sociale Nominative), et gestion des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).

Administration du personnel : Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail) et de sortie (soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail).

Conseil client : Réponse aux sollicitations des clients du cabinet concernant les questions courantes de paie et de droit social, et accompagnement sur les évolutions réglementaires.

Veille juridique : Suivi constant des évolutions de la législation sociale et des conventions collectives pour garantir la conformité des processus.