Gestionnaire paie

Responsabilités

• Gestion de la paie et des déclarations sociales
• Assurer la conformité avec les législations sociales et fiscales en matière de paie
• Conseiller et informer les adhérents sur les questions liées à la paie (congés payés, maladie, remboursements, convention collective, etc.)
• Suivre les litiges avec la MSA
• Établir les éléments nécessaires à la facturation du service
• Préparer le livre de paie et les états de cotisations
• Assurer l’archivage des dossiers
• Suivre les procédures internes

Compétences et qualifications

• Expérience dans la pratique de la paie
• Connaissance de la législation sociale et paie
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (notamment ISACONECT)
• Connaissance des spécificités agricoles appréciée
• Expérience d’un an sur un poste similaire souhaitée (gestion de la paie et RH)
• Compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion
• Travail en équipe et polyvalence

Profil

De formation bac +2 minimum, connaissance de la paie agricole. Maîtrise du logiciel ISACONECT serait un plus.

Modalités du poste

• Type de contrat : CDD – 6 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Prise de poste immédiate
• Salaire : En fonction de l’expérience